Informasjon om oppsigelse av særavtalen i Kriminalomsorgen

Arbeidsgiver har i dag sendt ut en informasjon om oppsigelsen av særavtale om arbeidstid i kriminalomsorgen. I denne informasjonen uttrykkes det at særavtalen skal være i strid med lov- og avtaleverket og ikke lenger dekker virksomhetens behov.

Forbundet har behov for å uttrykke at vi ikke deler arbeidsgivers oppfatning. Særavtalen trådte i kraft 1. desember 2010. Det har ikke vært endringer av betydning i lov- og avtaleverket som skulle medføre at nåværende særavtale er i strid med overordnet lov- og avtaleverk.

Reelt sett handler uenigheten mellom arbeidsgiver og organisasjonene om to forhold:

• En utvidelse av arbeidsgivers styringsrett innenfor arbeidstiden
• Økonomisk besparelse for arbeidsgiver

Vi er sterkt uenig i arbeidsgivers påstand om at deres oppsigelse av særavtalen handler om å styrke vernet for arbeidstakerne. En slik uttalelse er en ren provokasjon all den tid eksisterende særavtale har et sterkt fokus på vern og var en betydelig del av diskusjonsgrunnlaget ved inngåelse av særavtalen i 2010.

Forbundet er klar for å innlede forhandlinger om en ny avtale om arbeidstidsbestemmelser for ansatte i kriminalomsorgen. For oss er det viktig at disse forhandlingene skjer på grunnlag av virksomhetens og de ansattes behov.