Julehilsen fra KYs forbundsleder

Alle som jobber i kriminalomsorgen, kjenner den tøffe hverdagen på kroppen og mange har gått fra å være kollegaer til å bli tidligere kollegaer

Kjære medlemmer og øvrige ansatte,

Alle som jobber i kriminalomsorgen, kjenner den tøffe hverdagen på kroppen og mange har gått fra å være kollegaer til å bli tidligere kollegaer. 

2024 har vært veldig krevende, for alle, men kanskje spesielt for ansatte i høysikkerhetsfengsler. 

For KY har fokuset, som alltid, vært rettet mot lønn og arbeidsvilkår for de ansatte. 

Første halvår inneholdt noen oppturer, med øremerkede stillinger til førstelinjen og lønnsoppgjør på særlig grunnlag. Dessverre har nesten ingen lokale enheter, eller regioner greid å følge opp disse tiltakene, og resultatene har uteblitt. I sum er bemanningskrisen større nå enn den var i starten av året.

I KY har vi brukt mye tid på å søke konstruktive løsninger, men jeg erkjenner at alt for få utfordringer er løst. Heldigvis er det muligheter i året som kommer, i 2024 har vi (for første gang) sett en erkjennelse av lønnsutfordringen i kriminalomsorgen og det gir meg håp for 2025.

Psykiske belastningsskader blant ansatte er minst en like stor utfordring nå som før offentliggjøringen av Rambøll sin rapport i september 2023. Og på tross av at vi har delt ut penger for å øke antall stillinger, på tross av det sentrale initiativet for å iverksette tiltak som motvirker psykiske belastningsskader, så er jeg ikke så fornøyd med fremdriften for å ivareta de ansatte. For meg virker det som om arbeidsgiver lokalt og regionalt har brukt den sentrale arbeidsgruppen som en hvilepute. Resultatet er at vi totalt sett ikke gjør nok, og det er ikke bra. 

Nå har direktøren bestemt at dette arbeidet skal flyttes ned i linjen, regionalt og lokalt fra 1. juni 2025, noe som etter min mening ikke skaper trygghet for videre fremdrift. Derfor har også KY og NFFs representant valgt å trekke seg ut av gruppen allerede nå, organisasjonene er samstemt i at mangelen på fremdrift ligger hos interne krefter på arbeidsgiversiden og at det derfor er meningsløst å fortsette arbeidet. Dette er selvfølgelig beklagelig, men allikevel en nødvendig reaksjon fra organisasjonenes side.

På tross av disse hindringene er vi i KY fornøyd med at flertallet i kriminalomsorgen endelig har erkjent den enorme psykiske belastningen på de ansatte, og i 2025 har vi derfor valgt å utvide fokuset for å få en mer helhetlig PERSONALOMSORG på plass i kriminalomsorgen.

Ikke alle fremskritt er gode, og jeg ønsker meg faktisk tilbake til den personalomsorgen vi hadde før. Ikke at alle følte seg sett og hørt da heller, men på noen områder var det faktisk bedre før.

Lønna var ikke noe å skryte av da heller, men bemanningen var mye bedre og det ga oss mer tid. Tid til å gjøre jobben, men også tid til å ivareta hverandre som gode kollegaer, og det er det jeg vil ha tilbake. Formelen for å få til dette er like vanskelig som den er enkel, kriminalomsorgen må bli en mer attraktiv arbeidsgiver. Veien dit tror jeg går gjennom økt søkelys på personalomsorg og eksklusivitet, vi må tørre å hegne om vårt unike samfunnsoppdrag, vår etatsutdanning og vår kultur. Når vi får muligheten så er vi veldig gode, og vi i KY skal fortsette å jobbe for at dere får muligheten til å være gode.

Når vi nå nærmer oss årets slutt, og i en tid preget av travle hverdager og viktige oppgaver, er det fint å kunne senke skuldrene og reflektere over året som har gått. Gjennom deres innsats og engasjement viser dere hver dag verdien av et trygt, humant og profesjonelt arbeid i kriminalomsorgen. Det dere gjør, har en dyp betydning for samfunnet og for enkeltmenneske.

Når julehøytiden nærmer seg, håper vi dere får anledning til å finne ro og hygge sammen med deres nærmeste. La denne tiden bli en anledning til å lade batteriene og fylle på med gode minner.

Jeg takker dere for innsatsen i året som har gått, for samholdet og for styrken dere viser i en krevende hverdag for å løse ett av samfunnets viktigste oppdrag. Og en spesiell takk til alle dere som skal tilbringe høytiden på jobb, uten dere så stopper faktisk kriminalomsorgen opp.

Med de varmeste ønsker om en god jul og et godt nytt år,

Tor Erik Larsen

Forbundsleder