Nyhetsarkiv

Sivilombudets brev om kritiske og livstruende forhold
Dette brevet er ikke sjokkerende for oss som jobber i og rundt norsk kriminalomsorg
Kartlegging av psykiske belastninger over tid
Foto: Kriminalomsorgen/Christian Wangberg. KY oppfordrer ansatte til å gjennomføre undersøkelsen
Kriminalomsorgen anno 2022
Kjære kollegaer,
Om å inngå avtaler – hvorfor det gjøres og eventuelt ikke gjøres
En avtale forutsetter etter vår oppfatning at den ene part gir fra seg noe for å få noe tilbake. En avtale som kun gir fordel til den ene part er ingen god avtale
Lønnsforhandlingene i Kriminalomsorgen 2022
1. desember ble det oppnådd enighet i de lokale lønnsforhandlingene i Kriminalomsorgen
Er lønn og arbeidsvilkår en kampsak, eller bare et spill for galleriet?
Utfordringen til arbeidsgiver og de andre organisasjonene er herved overlevert
De ansattes lønns- og arbeidsvilkår
Må være Kriminalomsorgens viktigste oppgave i 2023
Tillitsvalgt – det du trenger å vite
Det burde være innlysende. Begrepet er helt sikkert kjent, men vet du egentlig hva den tillitsvalgte gjør?
KYs kommentarer til forslag til statsbudsjettet 2023
Vi kan ikke se bort i fra energikrisen og prisveksten i markedet
Ingen ekstraordinær lønnstildeling til fengselsbetjenter for å tette lekkasje og kompetansetap
Vi er nå i en situasjon der arbeidsmarkedet er relativt presset og Kriminalomsorgens ansatte er ettertraktede i andre bransjer og etater