Kriminalomsorgen anno 2022
Kjære kollegaer,
Nyhetsarkiv
Om å inngå avtaler – hvorfor det gjøres og eventuelt ikke gjøres
En avtale forutsetter etter vår oppfatning at den ene part gir fra seg noe for å få noe tilbake. En avtale som kun gir fordel til den ene part er ingen god avtale
Er lønn og arbeidsvilkår en kampsak, eller bare et spill for galleriet?
Utfordringen til arbeidsgiver og de andre organisasjonene er herved overlevert
De ansattes lønns- og arbeidsvilkår
Må være Kriminalomsorgens viktigste oppgave i 2023
Tillitsvalgt – det du trenger å vite
Det burde være innlysende. Begrepet er helt sikkert kjent, men vet du egentlig hva den tillitsvalgte gjør?
Høringsnotat til justiskomiteens høring vedrørende forslag til statsbudsjett (2022-2023)
Forbundsleder Tor Erik Larsen deltok i høring på Stortinget om forslag til statsbudsjett for 2022-2023
Hva innebærer det nye lønnssystemet?
Dette er bakgrunnen for at partene i staten ønsket å fremforhandle et nytt lønnssystem
KYs kommentarer til forslag til statsbudsjettet 2023
Vi kan ikke se bort i fra energikrisen og prisveksten i markedet
Ingen ekstraordinær lønnstildeling til fengselsbetjenter for å tette lekkasje og kompetansetap
Vi er nå i en situasjon der arbeidsmarkedet er relativt presset og Kriminalomsorgens ansatte er ettertraktede i andre bransjer og etater
Kompetanseflukt, bemanning, lønnskrav og mishagsytringer
Oppslag i media den seneste tiden tegner et bilde av norsk Kriminalomsorg ingen kan ønske seg